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Herst全球技术服务中心（中国）于2006年在上海成立。除上海总部外，该中心还在深圳、杭州、青岛和香港设立了分中心。该中心的成立标志着Herst在中国的投资项目已经从产品生产和销售，提升到了产品研发和专业服务的领域。

2007年5月起，该中心被纳入Herst全球服务体系，成为Herst在全球范围内排名第二的技术服务中心。中心的核心任务是为Herst在中国和海外的各类客户提供优质的问题解决方案和服务，同时致力于提升中国纺织产业技术水平、质量水平。目前中心已成长为业务横跨中国长三角区域和珠三角区域的专业技术服务组织，拥有数十名资深工程师的技术服务组织。到目前为止，中心已实施了数百个技术服务项目，其严谨的实施水平和优秀的团队精神博得了世界各地用户的好评。体现了HERST对中国市场的重视和 “扎根中国，服务中国”的理念。

2005年，Herst在上海设立了面向大中华地区的销售中心—上海申搏sunbet化工有限公司，该中心主要由客户服务部门、销售部门和技术部门三部分职能构成：

客户服务部门主要负责客户在购买产品前的咨询服务。当用户在购买Herst产品前，专业的技术人员将与用户进行沟通。通过详细的讲解，精准的技术分析，成本核算，为客户量身筛选出最适合的产品。在为客户争取更大利润的同时，避免由于产品选择错误或不对口而造成的损失。

销售部门主要负责Herst在大中华地区合同订单的管理、合同审核与报价，并向客户提供专业优质的销售服务。上海申搏sunbet化工有限公司致力于以具有竞争力的价格、良好的客户体验、迅捷的工作方式，为中国客户提供优质的产品与服务，使之与您的业务优先级协调一致，让您不再为供货期、交期等因素担忧。

技术部门主要负责Herst在中国大陆地区的印染厂，纺织厂或服装厂提供专业的技术服务。该服务包括优化工艺的制定、工作液的调配、设备参数的设定及突发事件的解决。我们在降低生产成本的同时、控制生产风险、最大程度的提高面料的附加值，凭借精湛的技术知识、高度的灵活性及经验帮您降低风险，成就您更出色的业务。

Herst中国实验室于2007年11月在上海正式成立。这是总部在Herst中央研究室之后建立的第二个应用实验室。Herst中国实验室的宗旨是积极发挥Herst在功能化学品方面的技术优势，密切配合Herst在中国的发展战略，充分利用中国的纺织染整人才优势，开展功能整理领域的研究与创新。目前， Herst中国实验室已经在产品开发、处理工艺以及效果测试等方面与中国纺织界、高校开展合作研究。

Herst International Group 是一家专业的功能化学品供应商。作为全球的功能材料创新发展者，Herst 非常珍惜世界无数厂家的信赖，我们将继续努力，不断提供安全的优质产品，致力于将公司发展、社会责任和环境保护相结合，帮助全球的客户满足当今和未来社会发展的需求，并通过世界各地的企业共同参与，为实现联合国可持续发展目标作出积极贡献。

Herst 注册于德国法兰克福。法兰克福是德国化工之都，多个全球领先的化工巨头在法兰克福市赫斯特工业区设有工厂或研发机构，大家相互学习与合作，形成了互赢的竞争关系，这也是德国品牌的价值之一。Herst 是专业的健康功能材料品牌。品牌是一种身份，一种合同，是沟通产品与消费的一种渠道，是对消费者的一种承诺。它是附加值，是一种精神，要模仿很难。品牌定位不必刻意搞身份等级，也不要对顾客作任何界定，一个人人都喜爱的品牌才是最成功的品牌。 创新是品牌的生命，品牌的实力来源于企业文华的渗透和各种资源的高效整合，包括集团的领导艺术、科技含量、员工素质和职业道德，精细的品质管理和优质的服务水平。

Herst®品牌产品服务于全球和向亚洲扩大市场是申搏sunbet国际集团的发展目标，中国是主要投资目标。我们将在中国建设的项目包括医药、生命科学、功能材料、特种化学品等，并计划在2025年以前把在中国的投资扩大到10亿美元以上。 "扎根中国，服务中国"是Herst在中国的业务发展一直遵循的承诺，将Herst先进的技术引进中国，结合中国本土市场的环境和发展，Herst优质产品和先进技术帮助全球客户满足当前及未来社会的需求，在客户生产及为其终端产品增值的过程中发挥重要作用。

Herst International Group全体成员所共有的，最应重视的价值观为以下 4 个。这些价值观，是组织和个人的所有判断和行动的基础。

1. 创新与卓越

持续追求创新的技术、产品、服务、商务模式及人才的活用。此外，在所有活动中，以更高效率和品质为目标，不断进行改善；不断实现更高的工作品质。

2. 多元化

尊重具备不同文化、能力、个性的人才，不拘泥于国籍、性别和经历，开展全球化经营。

3. 环境

以与自然形成良好的协调关系为目标，尽到良好地球公民的责任，为社会的可持续发展贡献力量。

4. 诚信

基于高度伦理观，和所有相关人员建立透明公正的关系。

“创新与卓越”是Herst 集团竞争优势的源泉。如果不持续对技术、产品、服务、商务模式和人才活用追求创新（革新），就会被急剧变化的时代浪潮所淘汰。此外，如果组织及个人不追求最高效率也不持续改善品质（卓越），就无法为顾客和股东创造价值。因此，要实现我们的使命，“创新”和“卓越”都是不可或缺的。

“多元化”、“环境”、“诚信”是 Herst 集团作为全球企业的三个主要支柱。对于一个在世界舞台上取得成功的企业而言，必须要得到世界各地人们的信赖。同时，积极构筑可持续发展型社会也是作为地球公民应尽的义务。与顾客、股东、社会和员工等所有相关人员之间建立透明公正的关系也是我们接下来必须承担的责任。

Herst 集团尊重并奖励具备不同能力的人才所作出的贡献，不拘泥于人种、民族、宗教、语言、国籍、性别和经历。多元化是集团的支柱之一，同时也是 Herst集团竞争优势的源泉。

Herst将可持续发展原则贯穿于化学与创新，在通过自身的创新实现持续增长的同时，致力保护生态环境及为社会作出贡献。我们认为一个可持续发展的企业意味着将经济成功，环境保护和社会责任综合考虑，从而为我们下一代的生活做出贡献。 Herst推行的可持续发展经营方式和不懈努力，在中国不断获得利益相关者的认可。

作为全球领先的功能材料创新发展者，我们不仅坚持着在经济、能源、环境等领域履行企业社会责任，更把眼光投向教育和专业人才的培养，利用自身的化工专业优势，设立了Herst中国奖学金，支持中国科教事业的发展，塑造美好的未来。

Herst科学探索的成功，并成就无数创新，我们的成功得益于员工团队卓越的专业技术以及创新高效解决方案的能力。Herst在更多的地区与更多的学者、政府、企业和组织开展科研合作,我们相信"包容性创新"是解决人类所面临的最大挑战的途径。Herst愿与中国各界有志之士一道融合多方创新的力量，实践我们支持中国经济可持续发展的长期承诺，为创建更美好、更安全和更健康的未来做出贡献。